烟草经营趋势及职工家属参与卷烟经营的探讨

自去年下半年以来，烟草行业对企业内部管理的加强愈发显著。尤其是『天价烟』事件后，行业内部的清查力度和深度持续增加。

由于行业体制的独特性，零售户想要经营卷烟，必须获得烟草专卖许可证。在过去，由于社会经济繁荣和行业良好发展的影响，烟草专卖许可证一直处于『一证难求』的状态。因此，许多人为了获得烟草专卖许可证不得不通过『找人脉』或『托关系』。

然而，自2015年以来，受行业下行发展压力的影响，烟酒店经营面临诸多困难。零售户面临着库存压力和资金周转困难，导致许多烟酒店倒闭，烟草专卖许可证也不再那么抢手。至今，办理烟草专卖许可证也变得更加容易。

按照『近水楼台先得月』的说法，行业内部分职工家属在开办烟酒店时往往处于优势地位。然而，这种情况可能将成为历史。据悉，未来行业可能会限制烟草职工及其家属参与卷烟经营。

有商业公司透露，他们对客户经理家中开办烟酒店的情况进行了清查，包括店铺信息、经营情况以及是否违规经营等。对于批条卖烟等违规行为进行了严厉查处，甚至对涉事职工进行了处罚。

但是，商业公司并不干涉职工家属正常从事卷烟经营活动。但这一事件引发了行业的热议： 1. 未来行业是否允许职工家属从事卷烟经营活动？ 2. 行业将采取怎样的政策限制职工家属参与卷烟经营，是『一刀切』还是有针对性的处理？ 3. 如果行业出台相关管制政策，是否需要在所属单位进行报备，甚至将店铺转卖？

从整体趋势来看，行业强化对职工管理和清除违规经营是必然趋势，必须得到贯彻执行。然而，在实际情况下，职工家属参与卷烟经营并非个案。因此，更实际的方式可能是对相关人员进行登记备案，并对其经营活动进行清查，一旦发现违规行为必须予以严惩。逐步规范职工家属的卷烟经营活动，甚至最终促使他们退出这一领域。

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