最近，烟草行业的招聘和省级公务员考试消息频繁传出。除了招聘时间外，人们也关心如何在这两者之间做出选择。根据历年的招聘情况和今年的消息，可以看出省考和烟草行业的招聘基本都在上半年进行。虽然烟草行业的薪资待遇与公务员相当，甚至在某些地区更高，但在两者之间做出选择并不容易。本文将为您详细解析这个问题。

一、烟草行业与公务员的对比

1. 编制对比：
2. 烟草招聘考试：使用国有企业专用的烟草正式职工编制。

3. 公务员考试：属于行政编制，是执行国家法律规定的公职人员。公务员是由国家财政支付工资福利的工作人员。

4. 发展前景： 两者的发展前景都不错，关键在于个人追求的生活方式。烟草行业是国有企业，注重发展，员工有挑战和成长机会；而公务员则有着相对固定的工作和待遇。

   

5. 报考竞争比： 公务员竞争激烈，热门岗位的竞争比例可高达1:100甚至1:300；而烟草行业的竞争相对较为平均，平均竞争比例约为1:40左右。

   

二、烟草行业招聘的优势和条件

1. 薪资待遇： 烟草行业的基本薪资包括基本工资、五险一金、奖金、住房补贴等，且休假、体检等福利完善。在某些地区，实习期的综合待遇可达4000+，转正后更可达7000，并且半年一涨薪。

2. 招聘条件： 烟草行业全国各地全年进行招聘，某些地区一年可进行3次招聘，且招聘条件宽泛，通常不限专业，为许多求职者提供了进入国企的良机。

   

以上是关于烟草公司和公务员选择的比较以及烟草行业招聘的优势和条件。阅读完毕后，您是否对烟草行业的招聘情况有了更深入的了解呢？如果您想了解更多内容，请点击以下链接： 云霄香烟网，云霄正宗烟草一手货源，厂家直销